Change-Werkstatt

Veränderungen

gehören zum Alltag von Organisationen. Sie gelingen jedoch nur selten mit den angestrebten Ergebnissen. Möchten Sie lernen, wie Sie Veränderungsprojekte erfolgreich gestalten?

Kommen Sie zu uns in die Change-Werkstatt. Erschließen Sie sich Konzepte, Methoden und Verhaltensweisen, die helfen, Veränderungsziele zu erreichen und das Bewusstsein für Veränderungsprozesse in Ihrer Organisation zu verankern. Experimentieren Sie mit den Werkzeugen und erwerben Sie dadurch Routine für die Umsetzung von dauerhaft erfolgreichen Veränderungen.

Change Management lässt sich lernen!

Um Veränderungen als Chance und nicht als Risiko zu begreifen, benötigen Mitarbeiter und Führungskräfte Vertrauen in das Gelingen. Wer weiß, wie es gehen kann und dies schon einmal ausprobiert hat, gewinnt Sicherheit und Motivation.

Die Change-Werkstatt ist ein Ort
zum ganzheitlichen Lernen:
mit Kopf [Wissen],
Herz [Wollen]
und Hand [Können].

Sie analysieren die Ausgangssituation und entwickeln die Strategie für Ihr Veränderungsprojekt vom Start bis zum Ziel. Dabei profitieren Sie von der fundierten Change-Kompetenz unserer Berater. Kenntnisse der verschiedenen Phasen im Change-Prozess werden vermittelt.

Sie erfahren die Bedeutung von Emotionen im Veränderungsprojekt und lernen, wie Sie alle Beteiligten vor Ort ins Boot holen können. Kommunikationsmodelle und neurobiologische Ansätze bereiten Sie auf diese „roten“ Themen vor.

Sie erarbeiten einen konkreten Umsetzungsplan für die folgenden 6-18 Monate. „Kopf und Herz“ finden hier mithilfe von Methoden des Projektmanagements ihre konkrete praktische Realisierung.

Ihr Nutzen

  • Sie verfügen über das Rüstzeug, um Ihre Veränderungsprojekte langfristig planen und umsetzen zu können
  • Sie erarbeiten einen Maßnahmenplan für die nächsten 6 – 18 Monate (inkl. Kommunikationskonzept und Stakeholderanalyse)
  • Sie erhalten Feedback und Impulse im Austausch mit erfahrenen Beratern und den Werkstattteilnehmern
  • Sie erfahren die Veränderung als Chance, die Sie mit Freude und Respekt gestalten
  • Sie haben die Option auf individuelle Begleitung durch das Hamburger Team im Nachgang des Seminars

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen, Unternehmer, Projektleiter, Change Agents

Change Management gehört zu den Kernkompetenzen von Managern und ihren Mitarbeitern. Unsere Werkstatt ermöglicht Ihnen, Effektivität und Effizienz Ihrer Veränderungsprojekte gezielt zu steigern. Lassen Sie sich in einer einmaligen Lernatmosphäre im Berliner Gründerzeitambiente auf neues Denken und Handeln ein!

„Es ist nicht gesagt, dass es besser wird,
wenn es anders wird.
Wenn es aber besser werden soll,
muss es anders werden.“
G. C. Lichtenberg

Die Change-Werkstatt

Nächster Termin:
Momentan keine Termine

Teilnehmerzahl: begrenzt auf 8 Personen

Seminarzeiten:
1. Tag: 9:30 Uhr bis 18:00 Uhr
2. Tag: 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr
3. Tag: 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Leistung:

  • 3-tägige Change-Werkstatt inkl. Getränke, Obst und Mittagsimbiss
  • 1,5 bis 2-stündiges Einzelcoaching
  • Dokumentation der 3 Tage
  • Materialien und Handouts zum Selbststudium
  • Nachbetreuung telefonisch und per E-Mail

Ihre Investition:
1.800,- Euro zzgl. MwSt.
Wir gewähren 10 % Frühbucherrabatt.
Sonderkonditionen für Non-Profit-Organisationen auf Anfrage. Bitte sprechen Sie uns an!

Unterkunft:
Wir empfehlen Ihnen gerne Hotels in der Nähe.

Kontakt und Anmeldung:
Hamburger Team
Kastanienallee 59
10119 Berlin
Fon    030-417 174 09
Mail   kontakt@hamburger-team.de

 

 

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